在工作里也存在明显的围城效应，事务所的想去企业，企业的想去事务所，这个岗位的认为那个岗位好，却殊不知哪个单位哪个岗位都有表面风光内心沧桑的一面。本次访谈的主人公曰也，是多次在事务所和企业间交换，做过很多类型企业的多个岗位，积累了丰富的经验之际，陡然因为一些事情，感觉到未来很迷茫。

对于七十年代的人来说，尤其是农村里的孩子，初中毕业考上小中专就是非常理想的出路了，那时小中专比重点高中要难考，且能够很早的出来工作，是性价比非常高的选择。曰也也是走的这条路，小中专毕业后才17岁就开始直接上班了，成了村里人人羡慕的对象。那个时代的特色是，随着高校的扩招，小中专后要自学大专，然后再自学本科，雷哥的很多中学老师就是走的这条道路。

上个世纪九十年代的事务所还是“公家单位”（北方喜欢用的一个词），曰也在这家县里财政局下属的一家会计师事务所里一做就是9年。因为是刚毕业的学生，什么证书也没有，在事务所就是打杂，有业务跟着老师们出去学做业务，平时就在事务所什么杂活都干。虽然是县里的小事务所，但学习氛围很浓，平时业务闲暇时间大家都是在学习，所以曰也很顺利的三四年时间就通过了注册会计师资格考试。

之后因为家庭原因，曰也离开事务所进入一家规模不小的民营企业，先是从报表主管做起，然后不断接活，成本主管、融资主管、子公司财务主管都被压到她一个人身上，付出了就有回报吧，入职一年半就做到了财务经理的位置。曰也认为自己是技术派风格，不热衷也不擅长管理事项，这个财务经理做的如坐针毡。在这家企业四年时间里，把化工企业的财务、业务流程都有了认真的熟悉了解，弥补了自己事务所期间泛而不专的缺陷，发现了企业财务的精妙之处。最后还是因为自我压力太大达不到满意的效果辞去了工作。

曰也后面的选择没有一定针对性，大多是朋友介绍等因素，在不同的企业里兜兜转转的，接触了不同的行业了解不同的管理特色，总是感觉欠缺一些什么。或许想找到答案，曰也休息了半年的时间后，重新进了一个规模大的事务所，接触了许多大的企业和新的业务，再加上在企业积累的实践经验，感觉业务上有了很大进步，可以从不同的视角去分析业务。在这家事务所三年多时间里，曰也又通过了资产评估师、税务师、高级会计师考试等资格，算是证书大满贯了。

曰也自认为职业发展是非常顺利的，因为在很多环节都有贵人相助。比如第一家企业的领导，他是一个四川人，曰也刚开始总是听不懂领导说话，他比较爱批评人，所以公司好多人都怕他，曰也也经常被他批评哭。曰也跟着领导工作几年，业务能力也得到了领导的最高评价，也明白了企业财务和业务之间需要融合。曰也的很多做事风格受领导的影响，和人交往直来直去一点，不喜欢当面夸奖，背后捣鬼，这也导致不通人情世故。

曰也在之后的职业发展里都带有鲜明的第一家事务所形成的特点，有好有坏。坏的方面因为身边的人都非常包容，所以就工作的很任性，也比较感性。在某家单位工作时，接受不了某个领导对她的压制，一怒挂冠而去；在另一家企业里，对错综复杂的人事关系所导致的业务无法正常开展而无力，再一次选择离开。如果现在回头看当时的情况，已经有了更多的解决办法了，恰恰当时就是那么任性。

不管是有意无意，曰也在职业选择时更加侧重领导是不是一个“好人”，这决定了她是否能完美发挥出专业能力。凡是过往，皆为序章。在每一家不愉快的企业离开时，曰也当时都充满了怨念，不理解为什么不把业务放在首位，而把内部的争斗视作充满鸡血的游戏。随着岁月的更迭，有时候在回忆起那些事情来，曰也不再当成痛苦的经历，更理性温和的去看待，这种特殊的经历也形成了才富。《摆渡人》一书中“你的身体是你心像的投射，你的心里越阴郁，夜晚也就越黑暗。”仿佛一缕阳光照进曰也的内心。

年轻时可以透支身体、透支时间、透支感情，到了某个阶段会突然醒悟过来这些行为的严重后果。曰也的部分职业选择也是因为家庭的原因，以及辞职半年是为了陪伴孩子，她一直愧疚很多时忙于工作忽视了对孩子的关心。

2015年，曰也思考许久后，觉得有必要开始规划规律的工作和生活了。她去西藏旅行了半月，然后开始读书，有意识的让自己的速度慢下来，给生活预留出更多的时间，比如开始锻炼身体每天坚持快走万步以上；比如每天留出时间陪伴上初中的孩子进行交流；比如早睡早起健康饮食。就因为这个原因，她选择了离家近的一家企业，虽然薪水不高，工作强度不大，就是为了有时间。

在二胎政策放开后，曰也希望给孩子有个伴，2017年决定了要二胎。尤其在那段请假在家休养的岁月里，曰也习惯放开音乐，一个人一整天在家里安静的读书思考，有些事是清楚了，有些事是更迷茫了。

尤其在休完二胎的产假后，曰也整天忙碌在工作、陪老大、带二娃、做家务之中，家人长期在异地工作帮不上忙，这种状态可以预见的是将会持续很多年。曰也清楚知道自己的作用和限制，如果说有哪些可以放弃的话，毫无疑问将是工作，但这是最优选择吗？

曰也最害怕的是过上一眼看上去没有变化的生活，以及自己的一身专业能力无用武之地，长此下去的话整个人就会加速贬值而废掉的，如何做才能既平衡又能发挥个人长处呢？亲爱的读者，你有什么建议？

曰也给财会人的建议是：尽量创造条件在一些大型正规企业多一些锻炼，在工作之余要努力学习考证，干财务最重要的是要多积累经验，才会更好的做出职业判断。如果想让业务部门感知财务价值，需要财务去好好了解业务，站在业务部门的角度，用财务和业务结合的思维去解决问题。

曰也的忧虑是典型的中年困境，即使再心有斗志，都不得不分出更多的精力和时间用在老人、孩子、家庭身上，活的很不自在，更别说开心了。雷哥一直在有意观察类似情况中年的同仁，做的好的是借助互联网来发挥自己的专业，比如输出知识产品，在交流中充实，比如发展兴趣爱好，借助书法绘画等来丰富生活。

来源：雷哥职场访谈