任何一个展示自我的机会,我们都要认真对待。也许是一次面试,也许是给领导的一次汇报,也许是平级间的一次交流,我们都应准备充分,力争做到最好。这能够证明你有严肃的态度,而态度可以决定一切。长期如此坚持,你终将成为一个获得广泛支持与认可的人。
面试之前,最好做些功课,了解一下要面试的企业。多了解面试单位一点,一方面会让你的回答贴近面试单位实际,另一方面会给面试官一个好印象,觉得你对人家很重视。记得我参加华为的面试时,领导问我,为什么想到来华为工作。我回答,《华为基本法》我读了多遍,我非常认可,里面的重要段落我都能背诵。
任何一个展示自我的机会,我们都要认真对待。也许是一次面试,也许是给领导的一次汇报,也许是平级间的一次交流,我们都应准备充分,力争做到最好。这能够证明你有严肃的态度,而态度可以决定一切。长期如此坚持,你终将成为一个获得广泛支持与认可的人。
面试时如何进行自我介绍呢?推荐以下三段式:
第一段,先介绍个人信息,包括姓名、年龄、户籍、学习经历以及工作经历等;
第二段,介绍为什么应聘该职位,对此有何了解,表达仰慕之思;
第三段,说出自己的优点与特长,证明自身工作经验与能力超出岗位要求。
最后,请面试官考虑给自己机会。
面试做自我介绍时的忌讳:
①对个人基本情况说个没完没了,简历中都有,别人能看到;
②个人描述与简历记载不一致,一下子就让你的诚信打了问号;
③夸大个人的成绩和贡献,适当美化可以,自吹自擂就让人反感了;
④贬低以前的单位和同事,即使你有很多不满,此刻也要忍着别说;
⑤思维发散,忘记自己的初衷;⑥逻辑不清,这会让人怀疑你的能力。
面试时被问起为何要跳槽,怎么回答呢?忌讳的回答有:
①公司做假账,风险太大了;
②经理给我穿小鞋,受够了;
③薪水太低,一直不涨工资;
④总加班,太累了。
参考答案:
①公司新搬了办公地点,离家太远了;
②一直做会计核算工作,希望有机会转岗做财务管理工作;
③希望能有机会到更大的平台锻炼自己。
面试时被问及薪酬要求,不要直接回答。先问一下面试单位的薪酬体系、涨薪机制、福利待遇、晋升通道,单纯的工资很多时候是有欺骗性的。譬如,很多民营企业在社会保险与住房公积金缴纳上不合规,名义工资自然就会有水分。但有一点要记住,不管面试单位如何承诺未来收益,每月到手的工资不能低于预期。
会计人员的工资水平如何?抛开地域差别、所有制差别,这个问题可以从两个层面分析:从单一公司的层面来看,往往是研发人员、销售人员薪资水平较高,会计人员一般只能拿到平均的薪资水平;从行业的层面看,IT企业、高新技术企业的会计人员工资水平相对高一些,传统制造业的会计人员薪资水平则要低很多。
来源:指尖上的会计,作者:袁国辉