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因为感兴趣调去软件实施工程师

Viv大学本科是会计专业，毕业后进入一家知名财务软件公司，从西北跨越到了江南的分公司从事会计工作。软件公司的会计工作相对制造业是比较简单的，经过了半年后Viv发现自己开始做重复的事项了，这样每天过的没任何收获和意义了。这时Viv因为耳濡目染对公司里的软件实施工程师岗位非常感兴趣，认为既需要具备充分的专业知识又要对客户单位进行全面的评估，之后再出具细致的实施方案，并解决各种想到想不到的问题，这种工作看起来很刺激的，于是就申请调岗去做软件实施工程师，并如愿以偿。

可以说这两年多的软件实施工程师的时光是最丰富印象最深刻的，不停的去参与谈客户做方案，需要当场的随机应变；不停的去调研基础上做各种方案，不断的会议沟通讨论实施，遇到各种各样性格的人，有开心有失落，更多的是达到预期效果的兴奋。Viv感觉青春就是用来折腾的，在折腾中开拓自己的视野，在折腾中完善自己的想法，每一个项目都对自己来说是一次难得的历练。

在Viv眼中，当时分公司的总经理是她的职业精神偶像，他从一个财务专业毕业生，做到某分公司的销售经理后，短时间内升任目前这家公司的分总，仿佛有无穷的能量和智慧在解决各种问题，他的勤奋、拼劲、不服输、感恩的精神感染了每个人，Viv很好奇他是如何具备这些能力的。

在这三年的软件公司经历中，给Viv刻下了很深的职业烙印，小到做事的条理性和效率工具的应用，大到分析事情的全面性，不轻易被情绪所左右，不被直接看到的表象所迷惑，让她成了“非典型”的会计人。

在四个行业做过财务负责人

因为各种原因Viv从江南的软件公司回到了西北老家，在一家合资货代企业做财务负责人，这时软件公司形成的风格在她工作中完全体现了出来。Viv的工作指导思想是成就上级，上级推进的工作不遗余力的协助推进，提示相关问题及建议；帮助下级成长，提醒年轻人少犯当年自己的错误；在工作中打造自己的个人品牌，让自己成为能被信任、有能力有办法有手段、有现代化企业财务管理理念的财务管理人才。

在工作中，Viv秉承的是换位思考、平等沟通，尤其是控制自己的情绪，不让情绪超越了理性；用财务数据和事实帮助业务部门增加分析维度改善部门绩效，做到事出有据，让数据说话，不想当然；而在业务部门的急事难事上，在不违反财务制度和原则的情况下予以最大的协助，体现团结协作的态度；列计划和时间节点，把所有的事情都安排好，预留时间应付突发状况。

出于对知识更新的敏感和对知识价值的高度认可，Viv在财务团队中倡导实时学习，尤其以身作则，她比较全面的掌握了Excel、PPt、思维导图、财务软件技能和思路等，让很多同事激发了学习的动力，只有整个团队的能力上去了，专业价值才能发挥出来，负责人才能从烦琐事项中解脱出来。

Viv在某家药企工作时，由于几个省份区域管辖比较大，为了不顾此失彼，给尽可能多的业务伙伴帮助，她出差成为家常便饭，经常是凌晨加班，乘坐夜里的火车。现场是最好的老师，只要有可能，Viv就希望能够出现到现场，而不是以在线的沟通来替代，面对面的给同事以鼓励和指导。

不管在哪家单位，Viv都尽力在工作中打造自己的个人品牌，让自己成为能被信任、有能力有办法有手段、有现代化企业财务管理理念的财务管理人才，这是任何证书和语言都无法替代的，只能靠时间和事件的积累。

君子之交淡如水

在软件实施工程师岗位上，Viv见证了诸多的人与事，不过都是工作联系有清晰的界限，而发生在自己身上的一件事，让她对同事的交往与合作有思考。Viv与某同事在同一个宿舍共处了一年多时间，后来同事成为业务部门的主管，Viv成为财务部门主管，因为一些工作上的小摩擦，同事对她的各种言语攻击，她至今都没想明白在到底是什么事情会让朋友的感情消磨殆尽。这件事的影响就是在职场上有时不要太天真，交可交的朋友。

曾有段时间Viv比较困惑，在工作上她可以就事论事有数据有思路的沟通，但在公司酒会或者其他场合 经常需要聊一些跟工作不相关的事情，总感觉没什么可说的，有时显得自己格格不入。在读《少有人走的路》时，让她找到了答案，对生活和工作中的困境平常心看待，时刻审视自己的内心，自我调整。

工作十六年了，Viv已经没有职业企图心了，但是仍然害怕跟不上公司的管理需要被边缘化，所以一直在努力提升自己；她获知因为财务共享导致曾工作过的某公司很多同事主被动离职，更体会到信息技术的威力；她仔细分析后希望在可视化数据的软件和相关技能方面能有所发展，刚刚开始了这方面的学习。

Viv遇到了大多数中年人都会遭遇的难题，即时间的协调，如何工作和生活进行平衡？生活中孩子学业父母身体都要花费大量的时间，工作上也有大量的工作需要推进。她选择了回家时间都尽量给家庭，不把工作带回家，尤其注重工作情绪不能带回家。Viv的解压方式是唱歌，已经达到了麦霸级别，团建选择唱歌时能够一展身手，这也是她和团队成员距离最近的场合。

主人公寄语:

不要虚度时光，看似轻松的的工作很可能温水煮青蛙导致能力不进则退；

最好的考证时机是在婚育前；

如有可能选择进大公司、规范的公司，在公司争取轮岗机会，全面了解业务；

一个好的领导和导师在财务人的职场初期非常重要。

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来源：雷哥职场访谈，作者：雷哥