网上有个高赞的辞职信是这样写的：

“我上班只是为了钱，你却总和我谈理想，我的理想是不上班，并且还有很多很多钱”。

这看上去有点荒诞可笑，但是这大抵是现在90后上班理想的真实写照。

不得不说：

当90后正式步入职场，频繁跳槽已成为他们身上一个显著的标签。

据数据显示，六成以上90后大学生的第一份工作做不满1年，其中，38%的人不到半年就会另谋高就。也就是说，10个90后里面，只有4个人的第一份工作能做满一年，还有近4个连半年都做不到。

一

大家都是过来人，70后、80后在跳槽这方面真比不过90后

老板不行，跳槽！

工资开低了，跳槽！

同事背后打小报告，跳槽！

就连食堂的饭菜不好吃，跳槽！

我有一个朋友，是90后，大学毕业的第一份工作，试用期都没过，就跳槽了。大家都以为她可能找到了 心仪的工作，没想到，还没到半年，那位朋友又辞职了。

有一次聚会，大家都问她是不是手头很宽裕，频繁辞职跳槽。

没想到她却回答说“有的公司，工资开的高，制度不行，在那里根本看不到未来，我为什么还要在那里浪费时间。有些公司刚起步，有很大的发展空间，可是那么低的工资，职工又不是牛，喂不饱还给你工作。我辞职，就是因为这份工作不完美咯~”

果真90后的辞职理由都是这么的简单粗暴....

甚至网络上流传着一些比较搞笑的90后专属辞职信：

这在一定程度上体现了90后的“放荡不羁爱自由”。

比起70/80后，他们好像更不容易被眼前的苟且所束缚，喜欢尝试新鲜的事物，甚至新鲜的工作环境。

他们说着要追求一份“完美”的工作....

二

工作真的有完美的吗？

没工作的人，觉得有工作的人是幸福的。

有工作的人，觉得躺在床上看剧刷微博的人是幸福的。

有人觉得钱多事少离家近，位高权重责任轻的工作是完美的。

一天到晚坐在工位上数数钱，没事逛下淘宝，准点下班永不加班，这种工作谁辞谁傻。

可是，凑巧，我一姐妹去年就干着这样一份工作。

大家每天8点挤公交挤地铁，匆匆忙忙，可是她却还在睡梦里。

大家每天赶业绩熬夜加班，兢兢业业，可是她却早早护肤入睡。

周边很多人羡慕她的工作，轻松工资高。

但是，不出几个月，这家公司倒闭了。

那位姐妹被迫出来各处投简历寻工作，身边的朋友也都帮她介绍了个遍。

但是她不是嫌人家工资低，就是嫌人家转多趟地铁。

最后闲在家几个月后，没有钱用了，被迫出去找了一份工资又少离家又远的工作。

三

其实很多人追求的完美，就是现实

飘点的人觉得自己的理想工作是不上班但有钱花。

有点现实基础的人则是觉得拿多少钱，干多少事。我不要求你给我超过能力范围的薪酬，我觉得那也不现实，我希望的是干好自己的那份工作，千万不要跟我说有“你多干点，老板才会赏识你， 升职加薪啥的”。

因为从我以往的经验到头来会发现，升职加薪都是和领导走的近的，天天加班加点都是埋头苦干的，活是越来越多，加班越来越多，休息越来越少，现在的领导都是捏软柿子，看谁好用听话干活还不讲价，就捏谁。

多干活可以，那就是要说钱，白干不来！

现在的90后，比以往的职场人，受过高等教育的人群都多，他们明确的了自己想要的人生是什么样。

我前同事，90后母亲，在单位已经是领导挑选的重点培养对象，精英骨干，我们都认为她以后必定成为我们的领导，但是某一天，突然听说她辞职了。

因为她认为，给孩子最好的教育就是从0岁到3岁全程由妈妈陪伴，为了宝宝，她毅然决然地辞了职。你说她任性吗？不！

这并不是她冲动一下的选择，而是经过了长远的考虑，她知道就算辞职，她也不会变成一个全靠老公养活的“无产阶级”。

现在，她在家做起了自媒体人，可以有足够的时间陪伴家人孩子，也可以拿到甚至比事业单位更丰厚的收入，完全的自由职业者，说走就走，过得别提有多潇洒，那些以前还替她觉得惋惜的人，反而开始羡慕她的新生活了。

现在这个社会，90后往往比他们的前辈们更能看清现实，知道什么对于自己是更加重要的。家庭，健康，心情，都是很重要的衡量指标。

所以

钱也许没有诗和远方的美好，但却可以让你远离密密麻麻的群租房，可以让你不用再挤斗兽场一样的地铁，可以让你买得起自己想要的一切。但是你的诗和远方一直是你赚钱的动力。

我们不需要为了生活放弃任何一方，因为我们可以。

希望有一天，你能看着自己的银行卡余额说：嗯，完美。

提上自己的行程，走向完美的工作岗位...

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