职工福利费属于企业必要和正常的支出。福利费支出是否需要发票作为税前扣除凭证，在实际工作中企业要具体问题具体分析。

属于福利费范围的部分福利费支出是无法取得发票的，如职工困难补助费，有关收据、凭证就可以作为合法凭据；而对于购买属于职工福利费列支范围的实物资产和发生对外的相关费用应取得合法发票，比如企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用等，应该以发票作为税前扣除凭证。

值得注意的是另外一种情形，部分企业允许员工拿发票（比如打印纸等）来报销部分费用，作为给职工的一种福利。有人认为，这样做既能让员工少缴个人所得税，也可以直接作为生产费用税前扣除让企业少缴企业所得税。我只能说，采用这种做法要谨慎，有风险。

来源：建筑财税李志远，作者：Foresight