人在江湖飘，哪能不懂些“潜规则”。有时候会点职场密语，很有用。

在职场上，没有人告诉你错与对，一切都要靠自己掌握。

记得以前自己刚入职的时候，没有人会说你做的不好，但就是没有办法达到领导的要求。领导也不会直言你哪个地方出了纰漏，一切方法都要靠自己。有时候也埋怨为什么同事或者领导不帮忙拉我一把，就哪怕一句话的提醒都能让我茅塞顿开。

后面才知道，在职场上，没人能引导你一辈子。敏感些，从小见大，从一句话中听重点确实会让自己少走很多弯路。

摸爬滚打多年的经验，为你们整理了一份”职场密语”...

密语一：给你意见  =  否定

其实，不论职场上，同事还是领导给你意见，出于善意也好，恶意也罢。再一定程度上就是否定你的意思。职场上不允许我们明说明做，因为你在其中不知道就得罪哪个人了。

所以就算是否定你，也要打着给你提意见的名号。

“你这个想法很好，但是我觉得.....”，想必大家对这句话应该不陌生吧。

一听到这个熟悉的开头，大致就知道了，“方案不行，给我重做”，“这都是做的什么，重改”。

记得以前在一家民营企业工作的时候，公司规模比较小，大家手头工作都很忙，没有人有闲工夫跟提些改进意见。结果那天我就很自以为地做完了一份企划案，谁知，等到领导来检查工作时，领导给出的却是质疑的目光和敷衍的笑容并留下一句：“看起来很有意思，或许你可以询问一下别人的看法。”

我感到很困惑，找到其他部门一个交心的同事沟通，同事告诉：“别人说这句话是不想打击你的积极性，你还真去挨个问别人的看法?”同事建议我考虑重新做一份企划案，而不是听别人的意见去与人讨论，这只会让自己出丑。

密语二：年轻人，好好干 = 年轻人，忍着吧，路还长着呢

刚从大学出来的小青年们，一边好奇着社会的诱惑，一边懵懵懂懂奋斗在工作岗位。

为什么国企和大型企业喜欢校招而不喜欢社招，其实是有道理的。刚入社会的毕业生，思想进取，身体熬得住，一个积极向上的员工，要的工资也不高，有什么理由不聘用呢？

刚入职的新人总是最早到公司，工作到最晚回家。碰见领导比谁都恭敬，时不时被领导一句“年轻人，好好干，我觉得你的潜力很大”弄得满心欢喜。殊不知，领导只是给你打个预防针。

潜台词就是“年轻人，忍着吧，路还长着呢”，以后还有更多班要加呢，要好好为公司卖力啊~

接下来等着你的就是领导给你划大饼的时候了，大饼虽然看着诱人，细想拿到大饼的几率还是小的可怜。

所以为什么说职场新人被压榨的很可怜呢？

不仅是身体上的压榨，也不仅是心理上的压力。未来期许的幻灭才是压垮现代年轻人的最后一根稻草....

密语三：群众的眼睛是雪亮的（你犯错时） =  我知道有小人进谗言，但我信他不信你。

怎么说也在社会上混的这么些时日了，哪里没有受过委屈呢，现在看来不值一提，但当时那种心情恐怕只有自己能理解了。

前段时间，单位里一个和我交情很好的人事，哭诉着对我说自己被领导骂了。

原来是领导要求的一个文件打印错了，领导便当众呵责她。

后面才知道是另一个主管给她的文件本身是错误的，结果领导一口咬着她不放，也不听她解释，其他同事也在一旁看笑话...

后面我安慰她说道领导说看群众的话时，就已经选择不相信你了。

这次委屈了认栽，下次一定要事先把事情核对清楚。小人很多，犯错不敢站出来的也很多，但是你自己要多个心眼。

或许生活就像一部小说，在职场上摸爬滚打哪能不知道这些熟规呢。

其实每个成功的人，不仅靠智商开展工作，更是靠情商理解工作.....

生命不息，工作不止，暗语用起来，以后不要傻傻地想当然啦~

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