昨日，央视财经发布了一篇文章

看完这个标题，没错，又是机器人要来抢饭碗了。

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央视特别报道！

财会行业将被机器人抢饭碗？

央视财经《经济信息联播》栏目视频

其实，无人机器已经离我们越来越近了。

马云爸爸的无人酒店，刘强东用无人机送快递，海底捞的无人餐厅…… 而在我们会计行业，和机器人一起打卡上班的日子，已经在德勤率先试行了……

图源：德勤招聘

尤其这几年，出现了很多各种各样的职业，各种新科技的出现，一方面推动着社会发展和进步，另一方面，也切切实实改变着我们的生活和工作。

如今，连会计这样一个“传统的账房先生”，都要改变，不得不在时代的高速发展下快速学习，保持应对。

根据央视财经的报道，明年高校毕业生的人数还会再创新高，达到860万。

历年高校毕业生增长图

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有数据分析出未来可能被替代的职业

 日前，据英国广播公司报道，剑桥大学教授迈克尔·奥斯本和卡尔·弗雷共同发布了一项报告。该报告根据大数据计算系统，分析了 365种职业在未来被人工智能淘汰的概率，其中不乏一些中国学生的热门之选，比如会计、人力资源等。

哪些工作的“前景”不大乐观，哪些工作不太容易被淘汰？在迈克尔·奥斯本和卡尔·弗雷教授的报告中，不同职业按“被淘汰概率”从高到低排列：

会计出纳、银行职员、审计等工作职位赫然在列。

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新时代的“账房先生”是什么样？

我国目前拥有1800万左右财务工作者，其中大约八成的从业者从事着记录与核算的工作，而这些工作，已经被机器人“盯上了”。

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会计人如何建立自己的职业规划

不想被替代，要有一个清楚的目标，要把自己的需求弄明白。

1、梳理工作要达到的目标

工作的目标有很多，但是对于每个人来说，重要程度并不一样。可能很多人认为，工作得到的收入越高越好。

可是，当你发现高收入要用健康透支和良心违背作为代价的时候，你是不是会犹豫？如果有另一个选择是收入低一些，但是不用透支健康，也不用违背良心，你会选择哪个呢？

在工作的目标之中，收入、劳累程度、受尊重程度、稳定性、新鲜感、成就感、风险等等诸多因素，都可能是我们需要考虑的。所以，梳理自己的目标，弄明白这些目标对于自己的重要程度，是职业规划的第一步。

2、了解从事职业或者职位的特点

大家都有一个惯性，水往高处流，但凡有机会，都要找一个更高的职位。但是，在去承担一个职位的时候，我们是不是对这个职位有足够的了解？自己是否能够胜任？自己是否喜欢？现在的网络很发达，多找点资料看看，找一些朋友聊聊，应该会有很大帮助的。

3、目标与职业进行配比

如果你只是想做财务人员，你的职业发展全都是在财务领域这个范围内的，那么，25-30岁这个阶段，即使遇到困难，也不要轻易放弃，更别想着转行不做会计。

如果你想在财会领域上不断向上发展，那么你此阶段所遇到的障碍绝不是跳槽能解决的问题，更多的是需要沉淀自己。

对于追求奋斗的财会人来说，要想在这一领域有更好的发展，就必须不停地学习、扩充自己的知识量。不管你是想往财会领域的哪个方向发展，不学习是不可能的，而有些有些证书也是不得不考的，如果你在事务所工作，并且准备一直在审计的方向上发展，那么CPA就是必不可少的；如果你想在财务分析的方向上继续前进，甚至要做到财务经理，那么最好学习CMA的知识，如果自学不行，还可以去学校或培训班学习。

面对瓶颈期时，提升自己是才是寻求突破的最佳方式。

4、客观评估自己的能力和条件

每个人的天赋、背景、性格等方面都不一样，在职业规划时，还要把这些考虑进去。因为对于不同的人，实现不同目标的难度差异会很大。有些人语言天赋不好，要去大的外企可能性很小，即使再努力也成效不大。有些人没有背景，要想在大的国有企业做到总会计师，希望也很小。有些人非常看重休闲时间，可能就不适合去事务所和咨询公司。

总之，财务人应该好好考虑自己的职业规划，确定好职业目标，并为之持续努力。

强大自己才不会被取代。

来源：会计帮