找工作是大家进入社会都会遇到的一个问题，每个人都需要找到一份工作才能满足我们今后的生活需求。而且现在的学校毕业生也很多，所以不管是对于我们刚毕业的人还是社会人员来说，工作都是比较难找的。所以，央企和国企就比较受到大家的欢迎。那么为什么他们只招收应届生，却不要往届生呢？ 

央企和国企在大家找工作的时候，一般都是大多数人的第一选择。因为这两个地方的工作都是比较稳定的，工资也是非常稳定的发放，不会出现拖欠的情况。在各种经济不稳定的时候，这两个地方依然都是非常有保障的。所以说，大多数想要安定生活的人都会想要在这两个地方工作。但是为什么只招刚毕业的人才呢？

其实也不仅仅是只招才毕业的人的，他们还是有面向社会的招收的，有的还有内推。那么为什么大家只知道应届生能去应聘呢？这是因为社招能够进去的人非常少，而且这些企业也不经常进行社招。  

这些其实都是国家对于这两种企业的要求，国家为了我们的就业率，以及人才的培养对他们进行了硬性的规定。应届毕业生，他们就像一张白纸一样，国家能够进行好好的培养，将来能够为国家多做贡献。而且招聘应届毕业生，让当年的就业率也能够得到提升，给了新新人才们一个就业提升的机会。  

还有一点就是我们应届生在就业时有落户指标等的政策，而往届生是没有的，所以他们才会多招刚刚毕业的人才。 

最后一个重点原因就是，对于刚毕业的人才招聘大多数都是在校园里进行的，所以说这就杜绝了很多走后门的现象，能够让大更公平的就业。  

然而往届生因为已经毕业了很久，所以他们的社会经验是很丰富的，做事情都会带着个人习惯，没有应届生那样好培养。而且，往届生们他们已经工作过，所以对于薪水等要求是比应届生的多的，所以他们在选择工作的时候非常挑剔，这样企业进行招聘的时候将会面临很多的步骤、麻烦。 

当然了，我们的社招是会招人的，但是招的不多。能够通过社招进入这两个企业的人才是非常优秀的，而且还需要层层的审核。所以，一般的往届生是不能通过社招进入的。  

那么这两个企业难道只要应届生就够了吗？其实不是的，大家都忘记了内推。内推就是同一个企业中大家的相互推荐。如果这个岗位有空缺，就会通过企业内的推举的方式进行人才的选拔！ 

所以，看了这么多，大家明白了吗？

来源：悠悠杂谈