我曾经遇到这样一位会计。她在一家小公司做了15年的财务工作，后来因为某些事情选择离职了，离职时，她的月薪只有4000元，工作内容都是偏向于执行层面的。如今想再次回到职场，却屡屡碰壁：投出去的简历基本没有回复的；而有回复的，就直接说39岁年龄太大了。

我在听完她的描述的时候，很为她感到无奈，除此之外，也有很多人可能和我一样，对于会计的未来发展有了几分担忧！

01

 一直做事务性工作，工作替代性太强

“一直做事务性的工作，怎么才能提高？”这应该是很多初入职场的会计人在发展过程中会遇到的困惑。  每天都是像一名杂工，贴贴发票啦，写写报销单啦，或者做一些底稿啦，看起来很忙，但总是处理事务性的工作。

最要命的是，我们花了大把时间去执行这些低门槛的事务性工作，既没有形成自己的竞争优势，也没有找到自己的发展方向，而最终变成年龄司龄在不断增长，但能力却没有太大提高，有些5-10年工作经验的会计，工作技能与工作2-3年的会计没有太大差别。  

02

 90后崛起、95后涌入，职场竞争加剧

2018年，最后一批90后已经全部成年，第一批95后也已步入职场。而你是否准备好了新一代职场人的涌入，以及90后的崛起？他们懵懵懂懂，却精力充沛，想象力丰富。对于30多岁的职场人而言，年龄可能并不一定就是优势。

从用人成本来考虑，企业更倾向于年轻的职场人，因为年纪越大，需要支付的人工成本可能更高，而最终的工作效果可能没有太大的差别。

如果没有一点核心的技能，那些肩负着房贷车贷各种压力的职场“老人”，面临的竞争就更大了。

虽然上面说的很残酷，但这些都是现实，而且是不得不面对的事实。作为已经步入职场的会计来说，只有提高自身的实力，让自己变得更优秀。    

03

不要等到职业危机来了

再考虑职场规划

在谈到职业发展时，很多会计应该也有自己的想法：直线往上做到财务总监，或是朝着财务顾问发展，都是选择的方向。但这其中最关键的，还是对自己清晰的认知，你永远比别人更了解自己。一旦确定目标，就需要自我驱动，充分利用资源去达成这个职业目标。因为这是你希望成为的自己。   

如果你的职业最终目标，可能根本就与会计无关，那就选择一个你愿意为之付出辛苦的兴趣爱好吧。写毛笔字吹口琴，只要自己认可，只要是你的一技之长，什么方向都行，把它做到优秀也是一种规划，也能给你的人生带去收益。  

04

找到自己的核心优势

提高不可替代性  

但很多当初选择会计这个岗位的人，大多数是希望继续从事这个岗位的。这个时候，我们面临更多的是如何提高自己的核心能力，如何增强自身的不可替代性。 

首先，积累工作经验

永远不要满足于现状，向更高级的工作内容靠拢，多学习多积累！

熟做账——熟悉数据，参透票据背后的意义。

精专业——精通理论知识，处理各项业务“信手拈来”。

懂软件——财务软件、办公软件，统统不在话下。

通报税——精通报税流程，完成企业纳税申报与缴纳。

有专技——具备专项技能，一技之长至关重要。

善管理——通晓财务管理，老板的好帮手。

擅沟通——学会沟通协调，同事圈中的多面手。

其次，证书不可缺少

有一定的工作经验足以让你拥有好印象与“铁饭碗”，但最终不管到哪里还是个算账的，工资和工作内容不会有太大的变化！

但是证书就决定了你进入会计行业的起点，拥有证书的你不论是起点还是薪酬肯定就不是和靠经验吃饭的人在一个等级了。证书+经验，无疑是光明大道上的左右路灯，会让你走得更远。

1、初级职称

初级会计职称证书将成为会计行业门槛，是对自身专业知识和能力的提升，更是取得其他会计证书的基础。

2、中级职称

中级会计职称啊，如果考过了估计晚上做梦都会被乐醒吧！有了中级就意味着你可以升职了。

3、CPA

注册会计师证书简直是会计界每个人梦寐以求的证书啊，注会考试的难度大、通过率低。所以含金量自然是极高的。一旦考过了，保证你在面试的时候每个HR或者外资企业都会对你另眼相看。

如果你担心自己在30多岁，会被各种“中年危机”所困惑，不知如何是好。那些现在就抓紧时间准备考证吧！

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