阿茜工作五年多了，也算是个老会计了，一直在一家模具加工企业，从事主管会计的工作，工资待遇还不错，从刚开始的5千块钱，涨到现在已经7500块钱。

阿茜从一个做HR的朋友那了解到最近许多公司单位会计主管基本都在七千到一万之间。

上周，另一家模具公司因产能比较小，订单多了完不成，就让阿茜这个单位帮助做一批订单。这周，订单完成后，阿茜的老板就带着对方老板来财务结账，结账的时，阿茜把车间送来的订单数量，价格，每一笔都记得清清楚楚，一目了然，对方老板看着阿茜弄的这么清楚整齐，就跟阿茜的老板说，你单位的会计水平不错，工资应该挺高的吧。

阿茜的老板什么也没回答，只是微微地笑了一下。对方老板结完帐走后，阿茜感觉这是一个跟老板谈涨工资的好时候。

于是阿茜就敲开了老板办公室的门，开门见山的跟老板说，跟咱们一样的企业，会计的工资都涨到9千了，能不能也给我从7500涨到9千。

阿茜说完后，就站在老板的办公桌前等待老板的答复。老板沉默了有一分钟，然后对阿茜说，你别看别的企业都发9千，那些企业扣钱的项目也多，迟到，早退，请假都要扣钱，每个月实际也发不到9千，你现在工资虽然是7500块钱，可你迟到早退，请假的时候，单位从来没有扣你一分工资。

阿茜对老板说，我工作五年来，没有一次迟到早退不说，我还经常加班，至于请假，我一年我也请不了一次。

听了阿茜的回答，老板最后说了一句话，如果你感觉工资低，可以选择跳槽，现在我不会给你涨到9千块钱，也许一两年后，有可能涨到9千。阿茜听老板说完这些，什么也没说，直接走出了办公室，选择了辞职。

会计同行们，你们赞成阿茜这样的做法吗？

来源：老三会计，作者：青鸟