李国庆发当当网人事调整公告，其中，俞渝负责当当公益基金。此外，聘请王曦、张巍（公司董事）、唐虓珲、李铮出任集团副总裁，负责市场部。此前接受媒体采访的阚敏（公司监事）改任财务副总裁，不再负责百货和市场部。

答：

我最感兴趣的还是对阚敏任命。

我做审计项目的时候会看到一些奇怪的岗位设置（一般国企才有）。

比如有的集团公司会设个委员会，比如发展委员会、编辑委员会、研究委员会什么的，人数还不少，有办公室，也有牌子，里面的人年龄挺高，级别也挺高的，但就是搞不清他们是干什么的。

后来才知道有两类人会进这种委员会，一种是刺头，资格老，谁的面子都不给，动不动还喜欢写举报信，领导们又恨又怕，只能找个地方安置；还有一种是给人挪位子的，比如在某子公司的领导岗位干过，但能力实在不行，又没犯过大错，也得放到这里养起来。

还有国企会有副总会计师的岗位（嗯，相当于阚总的新职位，财务副总裁），这位子通常是给上一任财务经理留的。因为财务位子很重要，非领导亲信不能担任，如果新领导来了，就得给换人。但前任也没犯错，又掌握了很多机密，也得想办法安置好，就会用这种明升暗降的办法，找个虚职挂起来。

这还算下场好的，有的会直接平调到审计部，所以国企的内审工作通常干不好，从人事任命就可以看出来。

事情发展到这个地步已经成了闹剧，对李对俞都不是好事，对当当更是有害无益。

有人猜是他们夫妻在吵架给当当引流，但不要忽略对当当公司内部的负面影响。试想一下，如果你是当当现在的在职高层管理人员，你还有心思搞经营管理吗？一个队形站不好，明天就得走人。

这可能也是李国庆的另一个小算盘，早几年海航想收购当当李国庆就是同意的，海航主业和当当挨不上，这样的公司收购只能是玩资本运作，对当当的发展没有好处，李国庆会同意说明他对当当没有真感情。到时俞渝反对，说明她对当当发展还是上心的。

现在李国庆这样闹，就是想让大家都无心经营，一心求去（这样他就可以变现了，不用像现在这样分红都没有，27%的股权相当于废纸）。

我分析，下一步夫妻俩会坐下来好好谈谈出售当当的事宜了（年前就听说，不少家公司有收购意愿，就是这俩夫妻的家务事没谈好，人家不敢进来）。