近日有拼多多员工爆料，公司开始实行迟到扣钱了，迟到1分钟就被扣掉1/3的工资，11点前打卡就不算迟到，11点后如果迟到了，迟到时间就要从9点开始算。是个狠人！

你想想为什么很多互联网公司都会实行弹性工作制？就是因为很多时候程序员加班是避免不了的，前一天加班太晚了第二天肯定会晚到，不然身体都扛不住。但程序员又比较实在，不可能说每次晚到都要请个假发个邮件调休，麻烦，很多人也就懒得说了。

有些人不是不懂这个道理，都是成年人。但如果明明懂了还要这样强制扣钱，那就是坏！

当然，也有互联网公司早就开始实行打卡工作制了，别说11点上班，9点半上班也是照样打卡，惩罚要么就是影响绩效，要么就是扣钱。

说一个我个人的预判：互联网公司的弹性工作制福利在以前都是伴随着互联网红利的，那么随着红利消失，这些福利也会慢慢消减。

以前的跳槽薪资double、每年全员涨薪、免费零食等，这些福利都会变少。所以说有时候不要太迷恋这些，要适当调整心理预期，这是时代发展的必然。寒冬就要有寒冬的样子，趋势就是这样，不是说你不想改变它就不改变。

其实像互联网这样的红利我之前也经历过，经历过很多泡沫性的东西，最终还是觉得任何东西都要看市场趋势，不要只管眼前，很多东西都是虚假繁荣。

说回这件事，这个哥们说的拼多多的现象真假还有待考证，但拼多多确实还是存在类似的现象，其实还是看管理风格吧。

我个人是比较讨厌打卡的，尤其是扣钱。其实规定一下时间就很好，在时间范围内到公司就行，没必要上纲上线到扣钱地步，员工心里也不舒服。

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