问题：本人老账房，真是越老越不顺，最近跳槽了几家公司，一家不如一家：

（1）在A公司（国企）任职财务经理，财务总监是个行政干部出身，靠拍领导马屁上位，他天天找财务人员问这、问那，不懂装懂，显得很敬业，没事儿就让会计人员做一些乱七八糟的报告，害得会计人员没时间做正经事儿；我能怎么样？三十六计，走为上，我不到半年就闪了。

（2）在B公司（民营企业）任职财务总监，其实财务部只有俩会计。一上任才发现，现金账对不上，银行账也对不上，未达账项清单比银行对账单都长，也不知道暂了多少年的了，我一上班就差点儿休克了……花了半年时间终于投降，拿了年终奖我就到C公司上班了。

（3）C公司，上班第一天，我还没听完会计解释，直接就晕倒了，七八个会计负责应收账款（代理商、分支机构较多，据说是销售很强势，管理不规范，很多销货连订单合同都没有就发货收款了，还有的是业务员个人帐号收钱打到公司，并且把业务员自己的提成就给扣下了，怕公司黄了他的），有半米厚的销售账本和应收账款对不清，七八个会计聚在一起就像农民研究今年种什么能丰收一样地研究对账问题……

前任呢？你们的前任都干嘛去了？我想问问财务专家们，现在是个人都可以叫财务经理吧？越来越受不了了，我记得年轻的时候企业里面都不是这样的，会计就是要把账记准的，财务经理就是要管好钱的，现金是不能错的，欠钱是要打借条的，到点儿是要还的……

（4）D公司在哪里……今年是我本命年，生态环境越来越差了……

——老账房以前做过审计的话，就没有这么多的烦恼了。

现在的会计人员一抓一大把，竞争尤其激烈，所以如果做得顺利的话，是不会有人把岗位让出来的。只有做得不顺利，和做得不好，才会被迫把岗位让出来。让出来的位置，很少是那种因为做得好得到了晋升而空出来的位置，而且即使是这样的情况，一般也是内提不会外招。

——所以说，只要你是去应聘上岗的，那么丢给你的肯定是一个烂摊子，除非是新筹建的企业。而新筹建的企业是一片空白，全部要靠你白手起家从零开始建设。基本上是不存在所有的工作都已经做得井井有条后还能让你去捡现成的情况。

 如此，凡是跳槽后遇到烂摊子的人肯定就不只是你一个，“受伤”的也肯定不只是你一个！其实大家遇到的情况都一样，只不过多数人没有说出来而已。

 既然机遇来了一个，那就得抓住。如果你熟悉外部审计业务，你就会明白该如何追查旧账、理顺老账、烂账。一边接手开展目前的工作，一边拿出精力来清理积年的烂账。只要方法得当，账务多烂的公司，少则一个月，多则三个月，都应该能基本理顺，最多也不会超过半年就可以理顺。但，这得看你有没有那股恒心和耐力了，当然，前提是你懂得怎么查账、怎么调账！

 套用一句老话：天上不会掉馅饼。所以绝对没有一个完好的舒心的工作交给一个外来的新人的。

 想舒心，就得自己先付出，一旦你有本事把陈年旧账理顺了，并把新的财务体系建立起来了，你就是一个大功臣，无论老板还是下属，都不得不对你刮目相看！