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选择比努力重要！

女孩选择老公，尤为重要！俗话都说，“男怕入错行，女怕嫁错郎”！

怎么选？一直是个难题！

放牛塘在阅读完上交所对科创板申请企业的问询意见后，突发奇想，如果以这么缜密的思维，去考核准老公，效果应该会相当好。

考核原则：注册制，以信息披露为核心。

对于准老公，关键是要能说真话，把真实情况说清楚，能否接受由市场决定。存在收入低、资产少、负债多等劣势，也不是问题，一样是好男人，一样可能是“绩优股”，在国外，传销、妓院、算卦都能上市。

在掌握真实情况的基础上，女孩自己做了选择，哪怕选错了，以后也没啥好抱怨的，毕竟是自己当初的选择，就跟上市公司清楚地披露了风险，以后风险真的发生了，投资者也没啥好抱怨一样。

但是，如果是男票刻意隐瞒了重大不利因素，就属于骗婚、属于“渣男”序列了！

那么，怎样才能尽量掌握对方的真实情况和不利因素呢？

不妨从以下角度进行问询，需要提醒，择偶场合，不能太直白，要“问、套、炸”相结合，上市审核也是这么干的。

一、关于男票家庭结构、亲朋好友等基本情况

问题1：关于成长经历，相当于申请上市企业的历史沿革。

请男票详细说明记事以来的详细成长历程，包括学习、社交、爱好、特长等各方面，思维的演变过程，是否存在暴力倾向、虐待成性、报复社会等危险行为。

问题2：关于感情经历，也相当于申请上市企业的历史沿革。

请男票说明过去的感情经历，包括最早、最长、最短、最近的感情经历，每次感情的分手原因，分手由哪方提出，是否存在过度缺乏责任心和无法长期相处的情形。

问题3：关于婚史，相当于申请上市企业以前的退市或被退市情况。

请男票介绍领结婚证的详细细节，比如所需材料、具体流程、收费多少、拍照方式等，是否存在隐瞒婚史的情况。

问题4：关于原生家庭氛围，相当于申请上市企业股东之间的关系和管理层之间的关系。

原生家庭是否和谐，与主要亲戚是否经常走动、相互帮扶，男票是否存在特别不孝顺长辈和漠视亲戚的情形。

问题5：关于直系亲属，相当于申请上市企业的股东和分支机构。

亲属的健康状况，是否存在重大遗传性疾病，亲属的性格、人品、三观等，亲属是否存在难以还清的重大负债，男票是否存在类似情形或严重受此影响。

问题6：关于亲朋好友，相当于申请上市企业的上下游，很重要。

请男票说明亲朋好友的数量、概况、交往持续时间、交往历程、交往方式、对己评价等方面，男票是否存在特别难以相处、极度自私、社交障碍等情形。

二、关于男票核心竞争力

问题1：男票的核心竞争力有哪些，他所拥有的核心素质、能力和资源，是否有利于夫妻双方共同创造一个美满的家庭。

比如申请上市企业，核心竞争力可能是技术、品牌、人才、流量、客户等方面，是投资判断最重要的因素。

问题2：男票取得成绩，依靠的是父母、平台等外力，还是自身实力，离开外力后能否维持或者外力能否延续。

比如申请上市企业，现有业绩是偶然所得还是可长期持续。

问题3：请男票选择实际案例说明自己披露核心竞争力是否真实，是否存在过度自我感觉良好、夸大自身竞争力的情形。

比如申请上市企业，就特别喜欢在这块进行虚假披露。

问题4：请男票说明自己披露的核心竞争力究竟是自己的还是他人的，是否把父母、同事、领导、朋友等他人优势说成是自己的。

比如申请上市企业，就特别喜欢把客户、供应商甚至竞争对手的优势说成是自己的优势。

三、关于男票事业

问题1：男票的工作性质，相当于上市公司的主营业务描述，至关重要。

工作性质介绍是否准确，是否符合事情的本质和传统的认知，是否存在误导性描述和过度包装，比如做厨师的说成是“味觉研究”，送快递的说成是“物流专员”，搬砖的说成是“建筑师”……

申请上市企业也喜欢搞这套，带个软件的都说成是大数据，带点自动控制的都说成是机器人……

问题2：男票的职位描述，相当于上市公司的行业地位。

请男票说明所在部门总人数、管理岗位数量及层级设置、下属人数、上级人数、通到最高决策人的层数等。

现在社会人人都被称为“经理”，特别是金融投资机构，100%是高级经理、80%是总监、50%是执行董事、20%是董事总经理，实际上，大部分是干具体活路的光杆司令，千万不要被忽悠。

问题3：男票是老板时，请男票说明企业的主营业务、行业属性、业务规模、法律风险、员工人数、纳税情况、场所规模、水电气消耗、租金多寡、盈利情况等。

问题4：男票未来的事业发展目标，是否有抱负，想法是否靠谱。

申请上市企业在“业务发展目标”章节也喜欢大肆吹嘘，这个内容在审核时该被重点关注，不切实际的目标，除了误导投资者、推高发行价，没其他任何用处。

四、关于男票自理及独立性

问题1：男票生活能否自理，是否连最基础的生活常识都没有，离开他人后生活是否能够自理。

问题2：男票是否有独立收入来源，是否属于重度啃老但家底又不是特别厚的情形。

问题3：男票在家里的独立性如何，独立决策情况如何，过往在入学、求职等方面是否由自己独立决策，是否存在独立性极差、“半天放不出一个屁”的情形，是否存在“妈宝男”现象。

申请上市企业时“五独立”若有缺陷都是硬伤。

五、关于男票财务信息及自我分析

问题1：关于资产情况。

男票描述的资产状况是否真实，是否有看得见摸得着的依据，相关资产的权属和实际控制人分别是谁，是否已被借款抵押，是否存在资产大部分或全部被抵押的情况，是否把租用、借用当自有。

问题2：关于负债情况。

男票描述的负债情况是否完整，是否存在故意隐瞒重大负债和潜在负债，是否存在借结婚“逃废债”的情形。

问题3：关于收入情况。

收入具体构成是什么，什么收取方式，发放或支付主体是谁，与其披露的核心竞争力、工作性质和职位是否相匹配，是否符合同行业水平，是否存在严重夸大收入的情形，是否把网贷等借款、代收代付款当成自己收入的情形。

问题4：关于盈利情况。

是否存在收入远不能覆盖开销，且奢华无度难以扭转的情形。

问题5：关于现金流情况。

是否存在收入都难以收回，比如难收的工程款、账期过长的赊账、到账就被强制用于还借款，以致未来家庭开销基本现金流都无法保障的情形。

六、关于风险

男票是否完整准确地披露自身在健康、法律、债务、事业、性格、家庭等方面，可影响对方选择的重大风险。

注册制下，投资者看申请上市企业的披露文件，最关键就是阅读风险章节，拿捏能否接受企业披露的风险，什么股票价格才愿接受这些风险。如果企业敢隐瞒重大风险，将被赔得倾家荡产！

七、关于其他事项

问题1：被刑事处罚的情况是否已完整告知，相当于申请上市企业披露的违法违规行为情况。

问题2：男票对待是否生育、小孩数量和性别的态度，相当于申请上市企业披露的募集资金投资方向。

问题3：男票是否存在被列为失信名单的情况，被列入失信名单的缘由、影响、解决方案和解决可能性，相当于申请上市企业披露的诚信经营情况。

问题4：男票是否被媒体公开报道过劣迹，申请上市企业问询函一般都有这个问题。

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来源：放牛塘，作者：放牛塘主